Workable

什么是"Workable"？

在当今竞争激烈的招聘市场中，Workable作为全球领先的招聘软件和雇用平台，致力于帮助企业高效地找到、雇用和管理优秀人才。通过其强大的申请跟踪系统和内置的人工智能功能，Workable使招聘流程更加简化和高效，帮助企业在短时间内找到合适的候选人。

"Workable"有哪些功能？

Workable的功能涵盖了招聘的各个方面，包括但不限于：

1. 源与吸引：通过一键发布职位到200多个招聘网站，利用AI驱动的候选人搜索和员工推荐，快速填充人才库。
2. 评估与协作：与招聘团队协作，公平且一致地评估候选人，收集反馈，确保选出最佳人选。
3. 自动化与雇用：自动化招聘流程中的重复任务，如安排面试和获取批准，帮助企业加快招聘速度。
4. 入职与管理：为新员工创建定制的入职体验，支持电子签名文档，集中存储所有员工信息。
5. 跟踪与表现：自动跟踪请假政策，提升员工表现，提供定制的评估（即将推出）。

产品特点：

• AI驱动：Workable的AI工具基于超过150万次的招聘经验，能够智能化地推荐候选人，提升招聘效率。
• 全球化支持：支持多种语言，帮助企业在全球范围内招聘，满足不同市场的需求。
• 安全可靠：Workable通过ISO认证，确保用户数据的安全性和可访问性。
• 移动招聘：通过顶级的移动招聘应用，随时随地管理招聘流程，确保招聘工作的灵活性。
• 专家建议：提供数千个招聘模板和教程，帮助企业做出正确的招聘决策。

应用场景：

Workable适用于各种规模的企业和行业，尤其在以下场景中表现突出：

• 快速扩张的初创企业：需要快速招聘合适人才以支持业务增长。
• 大型企业的多部门招聘：在多个部门同时进行招聘时，Workable能够帮助协调和管理招聘流程。
• 多语言招聘：在国际市场上招聘时，支持多种语言的功能使得招聘更加顺畅。
• 高流动性行业：如零售和餐饮业，能够快速填补职位空缺，保持业务运转。

"Workable"如何使用？

1. 注册账户：访问Workable官网，注册一个账户。
2. 发布职位：通过简单的步骤发布职位，选择适合的招聘渠道。
3. 筛选候选人：利用AI工具筛选候选人，快速找到符合要求的人选。
4. 安排面试：通过系统安排面试，收集团队反馈，做出最终决策。
5. 入职管理：为新员工提供入职培训，确保他们快速融入团队。

常见问题：

1. Workable支持哪些招聘渠道？
   Workable支持200多个招聘网站，包括LinkedIn、Indeed等主流平台。

2. 如何确保候选人信息的安全？
   Workable通过ISO认证，采用先进的安全措施保护用户数据。

3. 是否提供移动应用？
   是的，Workable提供顶级的移动招聘应用，方便用户随时随地管理招聘流程。

4. 如何利用AI提高招聘效率？
   Workable的AI工具能够智能推荐候选人，自动化重复任务，帮助企业节省时间和精力。

5. 是否可以定制招聘流程？
   是的，Workable允许用户根据自身需求定制招聘流程，确保符合企业的特定要求。